Цивилизация
Выпускник престижного Университета штата Орегон со степенью в области компьютерных наук Закари Тейлор откликнулся почти на 6000 вакансий в сфере технологий, но получил всего 13 приглашений на собеседование и ни одного предложения о работе. Более того, ему не удалось устроиться даже в McDonald's из-за «отсутствия опыта». Об этом сообщает издание Moneywise.
Эта ситуация резко контрастирует с недавним прошлым, когда студенты, изучающие компьютерные науки, могли рассчитывать на многочисленные предложения о работе, высокие стартовые зарплаты и множество бонусов. Теперь же ситуация изменилась: технологические компании массово сокращают персонал, а в некоторых случаях используют искусственный интеллект для замены сотрудников, которые помогали в разработке ИИ-решений.
Тейлор далеко не одинок в своих трудностях. По данным независимого трекера Layoffs.fyi, в 2024 году более 150 000 сотрудников технологических компаний были уволены из 551 фирмы. В 2025 году на момент написания статьи уже 88 964 специалиста лишились работы в 199 компаниях. Крупнейшие игроки, такие как Amazon, Google, Meta (признана в России экстремистской и запрещена), Lenovo и Intel, значительно сократили штат в 2024 году, и увольнения продолжаются в 2025-м. Например, Microsoft в июле объявила о сокращении еще 9 000 сотрудников после серии увольнений ранее в этом году. Множество небольших технологических фирм, а также компании, активно использующие технологии (например, приложение для знакомств Bumble), также провели сокращения.
Хотя изначально предполагалось, что ИИ автоматизирует рутинные задачи и позволит сотрудникам сосредоточиться на более ценной деятельности, многие опасаются, что он полностью заменит их, и это уже происходит. Генеральный директор Amazon Энди Джесси в служебной записке компании подробно описал, как ИИ сделает работу «более увлекательной», но при этом заявил, что компания ожидает «сокращения общей численности корпоративного персонала» за счет повышения эффективности использования ИИ. Дополнительным фактором, усугубляющим ситуацию, являются инструменты low-code и no-code, которые упрощают выполнение простых задач по программированию даже для нетехнических пользователей с минимальным опытом.
Многие студенты-программисты вынуждены прощаться с мечтами о высокооплачиваемых должностях в технологическом секторе. Так одна из выпускниц, Манаси Мишра из Университета Пердью, получила приглашение на собеседование только от сети ресторанов Chipotle после получения диплома по информатике. Опрос более 150 студентов показал, что многие из них подавали заявки на сотни, а в некоторых случаях тысячи, вакансий, но их многомесячные поиски работы часто заканчивались разочарованием или игнорированием со стороны компаний.
По данным Федерального резервного банка Нью-Йорка, уровень безработицы среди выпускников колледжей во втором квартале 2025 года составил в среднем 5,3%.
Ранее Илон Маск назначил руководителем группы обучения xAI недоучившегося студента.