Запасной элемент. Стоит ли бизнесу поддерживать отношения с бывшими сотрудниками

Почти половина (47%) россиян поддерживают* отношения с бывшим работодателем, как выяснил сервис «Зарплата.ру». Так люди сохраняют возможность трудоустроиться обратно. Но что на этот счет думают сами работодатели? Разобрались с CEO HR-tech компании, имеет ли смысл общаться с бывшими сотрудниками, чем рабочие отношения напоминают личные и стоит ли брать на работу тех, кто однажды принял решение покинуть компанию.