На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
1 Подписывайтесь на RusTopNews.Online в MAX Все ключевые события — в нашем канале. Подписывайтесь!
Все новости
Новые материалы +

Юрист предупредил о «шквале» судебных исков из-за отстранения непривитых сотрудников

Необходимо определить для каких сотрудников вакцинация является обязательной, а для каких – нет, иначе после 15 августа появится огромное количество судебных исков, заявил «Газете.Ru» юрист Василий Воробьев.

Таким образом он прокомментировал заявление Роструда о праве работодателей отстранять сотрудников, отказывающихся от вакцинации без медицинских отводов, без сохранения заработной платы.

По его мнению, требование о вакцинации должно касаться только сотрудников, «наиболее подверженных инфицированию».

«Требование о вакцинации должно касаться не абсолютно всех работников на всех должностях, а именно тех, у кого наиболее высока вероятность инфицирования. В основании актов главных санитарных врачей регионов должно быть четкое распределение, на каких должностях обязательна вакцинация, а на каких — необязательна. Насколько я понимаю и насколько я связывался с нормативными документами, это еще до конца не продумано. В общих же чертах деятельность по отстранению от работы обоснованна и законна», — отметил юрист.

Воробьев считает, что при отсутствии четко прописанных в законах механизмов, ситуация с отстранением сотрудников может обернуться множеством судебных разбирательств.

«К 15 августа должны быть даны ориентиры законодательные. Иначе мы столкнемся с тем, что, либо будет шквал судебных исков как со стороны работников, так и со стороны работодателей, либо обжалований действий проверяющих. Если будет жесткий контроль, но не будет законодательной базы, будет огромное количество судебных процессов», — заключил он.

Также, по словам Воробьева, если человек работает удаленно, то требование о вакцинации к нему не может быть применено, так как он не находится на территории работодателя.

Ранее в Федерации профсоюзов назвали законным отстранение непривитых сотрудников на удаленке.

Роструд заявил, что работодатель может отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудников, отказывающихся от вакцинации без уважительной причины. Ведомство ссылается в данном случае на 76-ю статью ТК. При этом работники на удаленке тоже должны прививаться от коронавируса, если в их регионе введена обязательная вакцинация.

Новости и материалы
В сборной России опровергли слухи о смене Хайкиным гражданства на норвежское
Подозреваемую в столкновении ребенка на рельсы в метро штрафовали за фейки о ВС РФ
Правительство поддержало запрет игорных ставок с кредитных карт
В Германии рассказали об опасности заявлений Зеленского о энергетической инфраструктуре РФ
В одном из украинских городов исчезли все мужчины
Стало известно об огромном числе тел бойцов ВСУ в Купянске
В Екатеринбурге мигранта, обвиняемого в организации проституции, лишили ВНЖ
На Аляске предупредили о повышенной активности вулкана на Камчатке
Греф пришел на встречу с Путиным с умным кольцом на руке
Врач назвал болезни, связанные с эректильной дисфункцией
США сохранили санкции против Асада
Суд оставил в СИЗО профессора Сеченовского университета по делу о взятке
В Кабардино-Балкарии во время конфликта из-за долга мужчина взорвал боеприпас
Бардо раскрыла, почему предложила 1 млн рублей за опровержение слухов о пластике
Легенда «Спартака» объяснил, почему за клуб забивают только иностранцы
Станковича шутливо оправдали за агрессивный выпад в адрес журналиста
Адам Кадыров вручил медали полицейским в Чечне
США смягчат санкционные меры в отношении Сирии
Все новости