На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
Подписывайтесь на RusTopNews.Online в Telegram Публикуем там только самое важное и интересное!
Все новости
Новые материалы +

Юрист предупредил о «шквале» судебных исков из-за отстранения непривитых сотрудников

Необходимо определить для каких сотрудников вакцинация является обязательной, а для каких – нет, иначе после 15 августа появится огромное количество судебных исков, заявил «Газете.Ru» юрист Василий Воробьев.

Таким образом он прокомментировал заявление Роструда о праве работодателей отстранять сотрудников, отказывающихся от вакцинации без медицинских отводов, без сохранения заработной платы.

По его мнению, требование о вакцинации должно касаться только сотрудников, «наиболее подверженных инфицированию».

«Требование о вакцинации должно касаться не абсолютно всех работников на всех должностях, а именно тех, у кого наиболее высока вероятность инфицирования. В основании актов главных санитарных врачей регионов должно быть четкое распределение, на каких должностях обязательна вакцинация, а на каких — необязательна. Насколько я понимаю и насколько я связывался с нормативными документами, это еще до конца не продумано. В общих же чертах деятельность по отстранению от работы обоснованна и законна», — отметил юрист.

Воробьев считает, что при отсутствии четко прописанных в законах механизмов, ситуация с отстранением сотрудников может обернуться множеством судебных разбирательств.

«К 15 августа должны быть даны ориентиры законодательные. Иначе мы столкнемся с тем, что, либо будет шквал судебных исков как со стороны работников, так и со стороны работодателей, либо обжалований действий проверяющих. Если будет жесткий контроль, но не будет законодательной базы, будет огромное количество судебных процессов», — заключил он.

Также, по словам Воробьева, если человек работает удаленно, то требование о вакцинации к нему не может быть применено, так как он не находится на территории работодателя.

Ранее в Федерации профсоюзов назвали законным отстранение непривитых сотрудников на удаленке.

Роструд заявил, что работодатель может отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудников, отказывающихся от вакцинации без уважительной причины. Ведомство ссылается в данном случае на 76-ю статью ТК. При этом работники на удаленке тоже должны прививаться от коронавируса, если в их регионе введена обязательная вакцинация.

Новости и материалы
В Одесской области произошли взрывы
Стало известно о временном выходе из строя аккаунтов Павла Дурова в Telegram
Трамп назвал имя вероятного кандидата на пост президента США
Стало известно о разрушении дамбы у Ключевского вулкана на Камчатке
Большинство москвичей против идеи закрыть ПВЗ в жилых домах
Волонтера оштрафовали за перегруз машины досками для бойцов СВО
Милей пообещал изменить стиль речи после публикации подсчета оскорблений от него
Российский сейсмолог исключил катастрофические последствия землетрясения на Камчатке
Трамп заявил о стремлении вывести США из конфликта на Украине
Силы ПВО РФ за три часа сбили шесть украинских беспилотников
Певица Ханна и Пашу устроили свидание во Франции: «Мечта»
На Западе раскрыли потери ВСУ с начала конфликта на Украине
Хайди Клум снялась с мужем Каулитцем в честь шестилетия брака
Назван признак скорого начала депрессии
Ученые раскрыли неожиданный факт о побеге армии Наполеона из Москвы
Безработный петербуржец надругался над семилетней падчерицей
44-летняя «ангел» Victoria's Secret показала фигуру в крошечном бикини
В России научили ИИ искать на несанкционированных свалках пластиковые бутылки
Все новости