На сайте используются cookies. Продолжая использовать сайт, вы принимаете условия
Ok
1 Подписывайтесь на RusTopNews.Online в MAX Все ключевые события — в нашем канале. Подписывайтесь!
Все новости
Новые материалы +

Юрист предупредил о «шквале» судебных исков из-за отстранения непривитых сотрудников

Необходимо определить для каких сотрудников вакцинация является обязательной, а для каких – нет, иначе после 15 августа появится огромное количество судебных исков, заявил «Газете.Ru» юрист Василий Воробьев.

Таким образом он прокомментировал заявление Роструда о праве работодателей отстранять сотрудников, отказывающихся от вакцинации без медицинских отводов, без сохранения заработной платы.

По его мнению, требование о вакцинации должно касаться только сотрудников, «наиболее подверженных инфицированию».

«Требование о вакцинации должно касаться не абсолютно всех работников на всех должностях, а именно тех, у кого наиболее высока вероятность инфицирования. В основании актов главных санитарных врачей регионов должно быть четкое распределение, на каких должностях обязательна вакцинация, а на каких — необязательна. Насколько я понимаю и насколько я связывался с нормативными документами, это еще до конца не продумано. В общих же чертах деятельность по отстранению от работы обоснованна и законна», — отметил юрист.

Воробьев считает, что при отсутствии четко прописанных в законах механизмов, ситуация с отстранением сотрудников может обернуться множеством судебных разбирательств.

«К 15 августа должны быть даны ориентиры законодательные. Иначе мы столкнемся с тем, что, либо будет шквал судебных исков как со стороны работников, так и со стороны работодателей, либо обжалований действий проверяющих. Если будет жесткий контроль, но не будет законодательной базы, будет огромное количество судебных процессов», — заключил он.

Также, по словам Воробьева, если человек работает удаленно, то требование о вакцинации к нему не может быть применено, так как он не находится на территории работодателя.

Ранее в Федерации профсоюзов назвали законным отстранение непривитых сотрудников на удаленке.

Роструд заявил, что работодатель может отстранить от работы без сохранения зарплаты сотрудников, отказывающихся от вакцинации без уважительной причины. Ведомство ссылается в данном случае на 76-ю статью ТК. При этом работники на удаленке тоже должны прививаться от коронавируса, если в их регионе введена обязательная вакцинация.

Новости и материалы
Шаляпин назвал ошибку конфликт с Филиппом Киркоровым
Мужчина, заставлявший детей есть в качестве наказания рвоту, отправился в заключение
Российский интернет-провайдер ограничил доступ к Telegram
Пенсионерку, толкнувшую 13-летнюю девочку на рельсы в московском метро, арестовали
Звезда сериала «Две судьбы» выбрал имя для сына, увидев знак свыше на проезжающей машине
Появились кадры с диверсантами в Башкирии
Экспроприация российских активов станет главной темой на встрече министров ЕС
Американский продюсер подсказал, с чего начать обмен фильмами между Россией и США
Регистрации автомобилей Skoda в России выросли на 168%
Мастер спорта по пауэрлифтингу лишилась абонемента за драку в фитнес-клубе
Бортпроводница напилась водки во время рейса, чтобы «успокоить нервы», и лишилась работы
Назван неожиданный фактор, формирующий опасные сексуальные фантазии
В российском городе приостановили движение теплоходов
У мужчины, застрявшего в пещере, остановилось сердце после того, как он увидел ангелов
Российские врачи провели сложнейшую операцию беременной и спасли ее от онкологии
Прокурор запросил 12 лет колонии для главы ГК «Пикет» по делу о плохих бронежилетах
В Крыму задержали организаторов нелегального миграционного канала
После падения ребенка в шахту лифта в Воронеже возбудили дело
Все новости